Vivre et travailler chez SR
Remplacement
POLITIQUES DE CONFIDENTIALITÉ ET DE PROTECTION DES RENSEIGNEMENTS
PERSONNELS
La présente politique concerne la collecte de renseignements
personnels par SR Remplacement le cadre l’utilisation de plateforme numérique
tel que PRIM. Le fournisseur de la, ou des, plateforme utilisée, agira
conformément aux présentes.
En vous enregistrant ou en utilisant le site, vous acceptez que SR
Remplacement recueille, utilise et transfère les renseignements personnels que
vous fournissez sur la plateforme, conformément aux conditions de la présente
politique. Si vous n’êtes pas d’accord avec la façon dont le promoteur de la
plateforme recueille et traite les renseignements personnels recueillis via le
site, veuillez communiquer avec nous à
info@sr-mtl.ca
DÉFINITIONS
« Candidat »
:
Un candidat est une personne qui télécharge sur le site web des renseignements
personnels, incluant le CV, dans le but de poser sa candidature à une ou
plusieurs offres d’emploi ou de stage provenant d’employeurs ou de recruteurs,
pour obtenir un entretien d’embauche et, éventuellement, un emploi ou un stage.
Aux fins de cette politique, le mot candidat inclut chercheur d’emploi,
chercheur de stage, ainsi que visiteur intéressé par un
employeur.
« Employeur »
:
Un employeur est une personne physique ou morale qui inscrit des offres d’emploi
sur le site web et est à la recherche active de candidats qualifiés pour
pourvoir un ou des stages ou des emplois.
« Promoteur et
partenaires » ou « nous » :
·
SR
Remplacement
Ces
personnes sont les principaux organisateurs qui regroupe employeurs et
candidats.
« Gestionnaire
de la plateforme » : entreprise
ayant son siège dans la province de Québec au
Canada.
INFORMATIONS
TRANSMISES AUTOMATIQUEMENT
Dès que vous accédez à la plateforme un certain nombre de
renseignements sont échangés automatiquement, sans que vous ayez à intervenir,
entre votre ordinateur et le serveur.
Le présent site place un fichier témoin (« cookie ») sur les
ordinateurs des candidats. Ce fichier témoin nous permet de suivre les activités
des candidats sur la plateforme.
Un échange d’information sur votre équipement (matériel et
logiciel) est nécessaire pour que le fichier transmis par le serveur soit
compatible avec l’équipement informatique que vous utilisez. Le gestionnaire
de la plateforme conserve par ailleurs l’information requise pour
comptabiliser le nombre de visiteurs, les pages les plus fréquentées, la
technologie utilisée par la clientèle du site, les sites de référencement et le
pays d’origine des candidats.
Les informations transmises automatiquement entre ordinateurs
permettent dans certains cas de vous identifier
personnellement.
INFORMATIONS
RECUEILLIES ET CONSERVÉES
Les seules informations recueillies dans les pages d’accès publics
sont les suivantes :
Ces données sont recueillies par l’utilisation de cookies ou de
témoins. Elles servent uniquement à des fins de statistiques et nous permettent
entre autres de savoir quelles pages ont été consultées, pendant combien de
temps et dans quel ordre. Ces données sont préservées indéfiniment aux fins
d’analyse, et notamment de comparaison de données statistiques d’année en
année.
2.
Renseignements
spécifiques aux candidats
Pour avoir accès au service de la plateforme en tant que candidat,
vous devrez remplir le formulaire d’inscription dans lequel on retrouve les
informations suivantes :
En vous inscrivant, vous autorisez le promoteur et le gestionnaire
de la plateforme à utiliser vos renseignements personnels ci-dessus et à les
transmettre seulement aux personnes dûment autorisées et à les utiliser
uniquement aux fins pour lesquels ils ont été recueillis. De plus, nous
pouvons utiliser vos renseignements personnels pour vous contacter dans le cadre
d’un sondage.
Veuillez
noter qu’en tout temps, vous pouvez modifier, supprimer et fermer votre profil
en envoyant un courriel à info@sr-mtl.ca. Toutefois,
même dans de tels cas, vous acceptez que votre profil ait pu être consulté et
des renseignements copiés par des employeurs pendant la période où votre profil
était actif.
3.
Renseignements
spécifiques aux employeurs
Pour avoir accès au service en tant qu’employeur, vous devez
initialement nous fournir une adresse de courrier électronique valide. Dans le
processus d’inscription subséquent, nous vous demandons les informations
suivantes :
Ces informations sont accessibles uniquement aux Promoteurs.
Le nom de l’entreprise, les principales activités de l’entreprise et les
renseignements que l’on retrouve habituellement dans une offre d’emploi pourront
être vus par les candidats inscrits uniquement lorsque l’employeur demande
l’affichage d’une offre d’emploi autrement elles ne sont pas rendues
publiques.
Les données des employeurs pourront être détruites sur demande par
le promoteur, et les administrateurs, dirigeants, employés, représentants et
mandataires. Elles seront sauvegardées pour la période jugée suffisante par le
promoteur pour protéger les intérêts légitimes du
promoteur.
4.
UTILISATION
DE L’INFORMATION
En vous enregistrant, candidat ou employeur, sur la plateforme, en
créant votre profil et en fournissant les renseignements demandés, vous
consentez à ce que nous utilisions l’information que vous nous aurez transmise
afin de :
La plateforme permet aux Promoteurs, de consulter votre
profil de candidature pour effectuer une présélection de candidats qualifiés
répondant aux offres d’emploi indiquées dans le cadre spécifique de l’activité
de recrutement.
L’information que vous publiez peut-être consultée, utilisée,
imprimée et enregistrée uniquement par les employeurs ou les autres utilisateurs
autorisés dans le cadre d’un processus de recrutement. En fournissant des
renseignements personnels relatifs à vos qualifications, vos études, votre
groupe d’âge, votre niveau d’expérience ou toute autre information pertinente
pour la recherche d’un emploi ou pour des fins statistiques pour notre base de
données, vous consentez à ce que l’information soit utilisée de la façon décrite
dans la présente politique.
RETRAIT
DE CONSENTEMENT
Vous
pouvez en tout temps retirer votre consentement à recevoir des communications de
la part du promoteur ou du gestionnaire de la plateforme, soit en cliquant sur
l’hyperlien « Désabonnement » apparaissant dans ces communications,
soit en contactant l’adresse suivante :
info@info@sr-mtl.ca
COMMUNICATION
DES INFORMATIONS AUX EMPLOYEURS, RECRUTEURS ET PROMOTEURS
Nous communiquons aux employeurs, recruteurs et utilisateurs de la
plateforme des données relatives à votre profil. Nous ne communiquerons vos
renseignements personnels à aucune autre personne et nous ne vendrons pas vos
données personnelles à des tiers.
Lorsque de l’information est communiquée aux employeurs, nous nous
assurons d’obtenir des engagements de leur part de n’utiliser ces données que
dans le but du recrutement en cours. Lorsque de l’information est communiquée
entre les promoteurs, nous obtenons des engagements de leur part de n’utiliser
ces données que dans l’exercice de leur fonction. De plus, nous obtenons de
leurs parts un engagement à ne pas utiliser ces informations au bénéfice
d’autres personnes ni de les communiquer à des
tiers.
Vous
avez le droit de vous opposer à ce que vos renseignements personnels
soient
ainsi conservés. Si vous ne voulez pas que vos renseignements personnels soient
conservés sur un support matériel, vous pouvez envoyer une demande à cet effet à
info@sr-mtl.ca
Le gestionnaire de la plateforme conservera toutefois des
informations démographiques indirectes et statistiques qui vous concernent, mais
qui ne permettent pas de vous identifier
personnellement.
CONFIDENTIALITÉ
DES IDENTIFIANTS
Il vous appartient de vous assurer que vos identifiants de
connexion (nom d’utilisateur et mot de passe) demeurent confidentiels. Veuillez
nous aviser sans délai si vous suspectez que vos identifiants sont utilisés par
une personne non autorisée ou que la confidentialité de ces identifiants a été
compromise.
Nous avons mise en place, sur le plan technique et organisationnel,
des mesures raisonnables conçues pour protéger vos données personnelles contre
toute perte accidentelle ou contre tout accès, utilisation, altération ou
diffusion non autorisées. Malgré ces mesures, Internet demeure un système ouvert
et nous ne pouvons garantir que des tiers non autorisés ne pourront déjouer les
mesures de sécurité que nous avons mises en place ou utiliser vos données
personnelles à des fins illégitimes.
MINEURS
ET PERSONNES INAPTES
La plateforme est destinée uniquement aux personnes majeures et aux
personnes qui sont en mesure d’accepter les présentes conditions par l’effet de
la loi dans la juridiction où ils se trouvent. Toute autre personne doit donner
son consentement par l’intermédiaire de la personne autorisée à exercer ses
droits civils (parent, tuteur ou autre représentant autorisé par la
loi).
LOIS
APPLICABLES
La présente politique doit s’interpréter en vertu des lois de la
Province de Québec (Canada) et des lois du Canada qui s’y appliquent. Certaines
autres lois pourraient s’appliquer lorsque les employeurs et/ou les candidats
sont situés dans d’autres juridictions.
COMMUNICATION
Si
vous avez des questions concernant la Politique de confidentialité et de
protection des renseignements personnels, ou si vous pensez que nous ne
respectons pas cette politique, vous pouvez à tout moment communiquer avec nous
par courriel à l’adresse
info@sr-mtl.ca
Nous prendrons toutes les mesures raisonnables pour répondre
rapidement à vos questions ou résoudre votre
problème.
Vous pouvez aussi utiliser cette adresse pour communiquer avec nous
pour toute demande prévue par la loi quant aux renseignements personnels qui
vous concernent, notamment pour les demandes d’accès, de retrait et de
rectification.
EXCLUSION
DE RESPONSABILITÉ
Le promoteur et le gestionnaire de la plateforme n’assument aucune
responsabilité quant à l’exactitude des informations reproduites dans le site et
quant aux résultats découlant de l’utilisation de telles informations. Sans
limiter ce qui précède, le promoteur et le gestionnaire de la plateforme n’offre
aucune garantie que les candidats pourront trouver un emploi ou que les
employeurs recevront des candidatures.
De plus, le promoteur et le gestionnaire de la plateforme se
dégagent de toute responsabilité relativement à l’information transmise par les
employeurs et les candidats sur la plateforme. Il revient à chacun de ceux-ci de
vérifier la véracité de l’information de toute partie avec laquelle elle
souhaite conclure une entente.
Le promoteur et le gestionnaire de la plateforme se réservent le droit de modifier, de limiter ou de supprimer toute donnée mise en ligne dans sa plateforme, notamment si ces données sont diffamatoires, discriminatoires, vont contre les bonnes mœurs ou de l’ordre public ou sont susceptibles de porter atteinte à l’intégrité ou au bon fonctionnement de la plateforme.
Vivre et travailler chez SR
Remplacement
POLITIQUES DE CONFIDENTIALITÉ ET DE PROTECTION DES RENSEIGNEMENTS
PERSONNELS
La présente politique concerne la collecte de renseignements
personnels par SR Remplacement le cadre l’utilisation de plateforme numérique
tel que PRIM. Le fournisseur de la, ou des, plateforme utilisée, agira
conformément aux présentes.
En vous enregistrant ou en utilisant le site, vous acceptez que SR
Remplacement recueille, utilise et transfère les renseignements personnels que
vous fournissez sur la plateforme, conformément aux conditions de la présente
politique. Si vous n’êtes pas d’accord avec la façon dont le promoteur de la
plateforme recueille et traite les renseignements personnels recueillis via le
site, veuillez communiquer avec nous à
info@sr-mtl.ca
DÉFINITIONS
« Candidat »
:
Un candidat est une personne qui télécharge sur le site web des renseignements
personnels, incluant le CV, dans le but de poser sa candidature à une ou
plusieurs offres d’emploi ou de stage provenant d’employeurs ou de recruteurs,
pour obtenir un entretien d’embauche et, éventuellement, un emploi ou un stage.
Aux fins de cette politique, le mot candidat inclut chercheur d’emploi,
chercheur de stage, ainsi que visiteur intéressé par un
employeur.
« Employeur »
:
Un employeur est une personne physique ou morale qui inscrit des offres d’emploi
sur le site web et est à la recherche active de candidats qualifiés pour
pourvoir un ou des stages ou des emplois.
« Promoteur et
partenaires » ou « nous » :
·
SR
Remplacement
Ces
personnes sont les principaux organisateurs qui regroupe employeurs et
candidats.
« Gestionnaire
de la plateforme » : entreprise
ayant son siège dans la province de Québec au
Canada.
INFORMATIONS
TRANSMISES AUTOMATIQUEMENT
Dès que vous accédez à la plateforme un certain nombre de
renseignements sont échangés automatiquement, sans que vous ayez à intervenir,
entre votre ordinateur et le serveur.
Le présent site place un fichier témoin (« cookie ») sur les
ordinateurs des candidats. Ce fichier témoin nous permet de suivre les activités
des candidats sur la plateforme.
Un échange d’information sur votre équipement (matériel et
logiciel) est nécessaire pour que le fichier transmis par le serveur soit
compatible avec l’équipement informatique que vous utilisez. Le gestionnaire
de la plateforme conserve par ailleurs l’information requise pour
comptabiliser le nombre de visiteurs, les pages les plus fréquentées, la
technologie utilisée par la clientèle du site, les sites de référencement et le
pays d’origine des candidats.
Les informations transmises automatiquement entre ordinateurs
permettent dans certains cas de vous identifier
personnellement.
INFORMATIONS
RECUEILLIES ET CONSERVÉES
Les seules informations recueillies dans les pages d’accès publics
sont les suivantes :
Ces données sont recueillies par l’utilisation de cookies ou de
témoins. Elles servent uniquement à des fins de statistiques et nous permettent
entre autres de savoir quelles pages ont été consultées, pendant combien de
temps et dans quel ordre. Ces données sont préservées indéfiniment aux fins
d’analyse, et notamment de comparaison de données statistiques d’année en
année.
2.
Renseignements
spécifiques aux candidats
Pour avoir accès au service de la plateforme en tant que candidat,
vous devrez remplir le formulaire d’inscription dans lequel on retrouve les
informations suivantes :
En vous inscrivant, vous autorisez le promoteur et le gestionnaire
de la plateforme à utiliser vos renseignements personnels ci-dessus et à les
transmettre seulement aux personnes dûment autorisées et à les utiliser
uniquement aux fins pour lesquels ils ont été recueillis. De plus, nous
pouvons utiliser vos renseignements personnels pour vous contacter dans le cadre
d’un sondage.
Veuillez
noter qu’en tout temps, vous pouvez modifier, supprimer et fermer votre profil
en envoyant un courriel à info@sr-mtl.ca. Toutefois,
même dans de tels cas, vous acceptez que votre profil ait pu être consulté et
des renseignements copiés par des employeurs pendant la période où votre profil
était actif.
3.
Renseignements
spécifiques aux employeurs
Pour avoir accès au service en tant qu’employeur, vous devez
initialement nous fournir une adresse de courrier électronique valide. Dans le
processus d’inscription subséquent, nous vous demandons les informations
suivantes :
Ces informations sont accessibles uniquement aux Promoteurs.
Le nom de l’entreprise, les principales activités de l’entreprise et les
renseignements que l’on retrouve habituellement dans une offre d’emploi pourront
être vus par les candidats inscrits uniquement lorsque l’employeur demande
l’affichage d’une offre d’emploi autrement elles ne sont pas rendues
publiques.
Les données des employeurs pourront être détruites sur demande par
le promoteur, et les administrateurs, dirigeants, employés, représentants et
mandataires. Elles seront sauvegardées pour la période jugée suffisante par le
promoteur pour protéger les intérêts légitimes du
promoteur.
4.
UTILISATION
DE L’INFORMATION
En vous enregistrant, candidat ou employeur, sur la plateforme, en
créant votre profil et en fournissant les renseignements demandés, vous
consentez à ce que nous utilisions l’information que vous nous aurez transmise
afin de :
La plateforme permet aux Promoteurs, de consulter votre
profil de candidature pour effectuer une présélection de candidats qualifiés
répondant aux offres d’emploi indiquées dans le cadre spécifique de l’activité
de recrutement.
L’information que vous publiez peut-être consultée, utilisée,
imprimée et enregistrée uniquement par les employeurs ou les autres utilisateurs
autorisés dans le cadre d’un processus de recrutement. En fournissant des
renseignements personnels relatifs à vos qualifications, vos études, votre
groupe d’âge, votre niveau d’expérience ou toute autre information pertinente
pour la recherche d’un emploi ou pour des fins statistiques pour notre base de
données, vous consentez à ce que l’information soit utilisée de la façon décrite
dans la présente politique.
RETRAIT
DE CONSENTEMENT
Vous
pouvez en tout temps retirer votre consentement à recevoir des communications de
la part du promoteur ou du gestionnaire de la plateforme, soit en cliquant sur
l’hyperlien « Désabonnement » apparaissant dans ces communications,
soit en contactant l’adresse suivante :
info@info@sr-mtl.ca
COMMUNICATION
DES INFORMATIONS AUX EMPLOYEURS, RECRUTEURS ET PROMOTEURS
Nous communiquons aux employeurs, recruteurs et utilisateurs de la
plateforme des données relatives à votre profil. Nous ne communiquerons vos
renseignements personnels à aucune autre personne et nous ne vendrons pas vos
données personnelles à des tiers.
Lorsque de l’information est communiquée aux employeurs, nous nous
assurons d’obtenir des engagements de leur part de n’utiliser ces données que
dans le but du recrutement en cours. Lorsque de l’information est communiquée
entre les promoteurs, nous obtenons des engagements de leur part de n’utiliser
ces données que dans l’exercice de leur fonction. De plus, nous obtenons de
leurs parts un engagement à ne pas utiliser ces informations au bénéfice
d’autres personnes ni de les communiquer à des
tiers.
Vous
avez le droit de vous opposer à ce que vos renseignements personnels
soient
ainsi conservés. Si vous ne voulez pas que vos renseignements personnels soient
conservés sur un support matériel, vous pouvez envoyer une demande à cet effet à
info@sr-mtl.ca
Le gestionnaire de la plateforme conservera toutefois des
informations démographiques indirectes et statistiques qui vous concernent, mais
qui ne permettent pas de vous identifier
personnellement.
CONFIDENTIALITÉ
DES IDENTIFIANTS
Il vous appartient de vous assurer que vos identifiants de
connexion (nom d’utilisateur et mot de passe) demeurent confidentiels. Veuillez
nous aviser sans délai si vous suspectez que vos identifiants sont utilisés par
une personne non autorisée ou que la confidentialité de ces identifiants a été
compromise.
Nous avons mise en place, sur le plan technique et organisationnel,
des mesures raisonnables conçues pour protéger vos données personnelles contre
toute perte accidentelle ou contre tout accès, utilisation, altération ou
diffusion non autorisées. Malgré ces mesures, Internet demeure un système ouvert
et nous ne pouvons garantir que des tiers non autorisés ne pourront déjouer les
mesures de sécurité que nous avons mises en place ou utiliser vos données
personnelles à des fins illégitimes.
MINEURS
ET PERSONNES INAPTES
La plateforme est destinée uniquement aux personnes majeures et aux
personnes qui sont en mesure d’accepter les présentes conditions par l’effet de
la loi dans la juridiction où ils se trouvent. Toute autre personne doit donner
son consentement par l’intermédiaire de la personne autorisée à exercer ses
droits civils (parent, tuteur ou autre représentant autorisé par la
loi).
LOIS
APPLICABLES
La présente politique doit s’interpréter en vertu des lois de la
Province de Québec (Canada) et des lois du Canada qui s’y appliquent. Certaines
autres lois pourraient s’appliquer lorsque les employeurs et/ou les candidats
sont situés dans d’autres juridictions.
COMMUNICATION
Si
vous avez des questions concernant la Politique de confidentialité et de
protection des renseignements personnels, ou si vous pensez que nous ne
respectons pas cette politique, vous pouvez à tout moment communiquer avec nous
par courriel à l’adresse
info@sr-mtl.ca
Nous prendrons toutes les mesures raisonnables pour répondre
rapidement à vos questions ou résoudre votre
problème.
Vous pouvez aussi utiliser cette adresse pour communiquer avec nous
pour toute demande prévue par la loi quant aux renseignements personnels qui
vous concernent, notamment pour les demandes d’accès, de retrait et de
rectification.
EXCLUSION
DE RESPONSABILITÉ
Le promoteur et le gestionnaire de la plateforme n’assument aucune
responsabilité quant à l’exactitude des informations reproduites dans le site et
quant aux résultats découlant de l’utilisation de telles informations. Sans
limiter ce qui précède, le promoteur et le gestionnaire de la plateforme n’offre
aucune garantie que les candidats pourront trouver un emploi ou que les
employeurs recevront des candidatures.
De plus, le promoteur et le gestionnaire de la plateforme se
dégagent de toute responsabilité relativement à l’information transmise par les
employeurs et les candidats sur la plateforme. Il revient à chacun de ceux-ci de
vérifier la véracité de l’information de toute partie avec laquelle elle
souhaite conclure une entente.
Le promoteur et le gestionnaire de la plateforme se réservent le droit de modifier, de limiter ou de supprimer toute donnée mise en ligne dans sa plateforme, notamment si ces données sont diffamatoires, discriminatoires, vont contre les bonnes mœurs ou de l’ordre public ou sont susceptibles de porter atteinte à l’intégrité ou au bon fonctionnement de la plateforme.
